ベトナム 求人番号：JHN0037897
人事総務部マネージャー（C&B・労務統括）
【主な業務内容】
- 人事総務部門のマネジメントを担当すること
- C&B（報酬・福利厚生）業務の管理・運用（給与・賞与・福利厚生に関する管理、現地スタッフが行う実務の確認および承認）
- 人事制度（報酬制度・等級制度・評価制度）の運用（組織開発部門と連携した制度運用の現地での実行、現場への制度説明、運用上の課題フィードバック）
- 労務管理全般の統括（規定運用、労務トラブル対応の一次窓口）
- 採用・教育課との連携・サポート業務（工場側ニーズの共有、採用後の受入れ・定着フォロー）
- 日本人従業員・管理職との調整業務
- 構内業者管理（警備・清掃業者などの管理・契約対応、採用後の受入）
- 社有車運行管理（出張手配、他拠点または日本からの出張受入対応）
- スケジュール管理、航空券・ホテル手配、配車対応
- 工場来客対応
【福利厚生等】
- 昇給: 年1回（1年在籍後より）
- 賞与: 年2回（夏季賞与・テト賞与）
- 社会保険: ベトナム社会保険加入
- 医療保険: プライベート医療保険および医療アシスタンスサービス加入
- 帰国航空券: 一時帰国航空券年2回支給（6か月在籍後より）
- 住宅: 社員寮完備（ハノイまたはフートのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費会社負担）
- 食事: 昼食（工場食堂）・夕食（日本食等レストランのデリバリー、会社負担）
- 家事サポート: メイドサービス
- 制服: 制服貸与
- 送迎: 社有車による送迎（工場⇔自宅）
月収 45,000,000～80,000,000VND (額面)
【必須スキル】
- 管理部門（人事・総務両方）での3年以上のマネジメント経験
- 海外（特にアジア）での勤務経験、または多国籍環境での業務経験
- 通訳がいるため英語やベトナム語は必須ではないことへの理解
【望ましいスキル】
- 製造業・工場での管理部門経験
- ベトナムでの就業経験
- 英語またはベトナム語での業務対応経験